Si has hecho una buena descripción de las tareas y funciones a desarrollar, Concretar las competencias del puesto deberá ser poco sencillo. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en administración del talento y progreso la eficiencia operativa.  Activar o desactivar las cookies Si desactivas esta cookie https://emmag801upe5.activoblog.com/profile