Esta útil permite decidir si es necesario combinar dos puestos de trabajo en uno o cambiar sus funciones para evitar tener duplicidades. Independientemente de la técnica utilizada, se debe tratar de responder tres preguntas para establecer las competencias: Adicionalmente, el análisis de puestos debe ser un proceso dinámico que se https://actort888lbr7.blogsumer.com/profile