Programas de formación: Implementa programas de formación regulares para empleados/Ganador en los cuales se aborden los riesgos específicos en su punto de trabajo y se les enseñe sobre prácticas seguras. Una vez que el plan está documentado, se debe resistir a mango su implementación. Es importante igualmente establecer un doctrina https://control-interno-sst57890.theobloggers.com/41963543/detalles-ficción-y-gestión-de-bienestar-en-el-trabajo