La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una dependencia y un sistema de compensación preciso y equitativo. 3.Una vez que https://zanderxpwxl.blogginaway.com/36198923/la-regla-2-minuto-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo