1. Claridad en las funciones: Permite definir de guisa precisa las funciones y responsabilidades de cada puesto, evitando confusiones o solapamientos. Mejorar las descripciones de puesto: Puesta al día de los perfiles laborales para reverberar con decano precisión las competencias blandas necesarias. Riesgos psicosociales: el desafío invisible que afecta el https://davidg813mru1.blogpayz.com/profile