• Se fomentan los vínculos y la fidelidad entre el trabajador y su empresa, evitando la rotación y reteniendo los profesionales con veterano talento. La participación de los trabajadores promueve un sentido de propiedad y responsabilidad. Los empleados comprometidos pueden identificar cuidadosamente, informar sin miedo y mitigar proactivamente los riesgos. https://medinaempresarialsst.com/intermediacion-arl/