Jamais a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto espaço no diálogo público como nos últimos períodos. Entre métricas de afastamentos por transtornos relacionados a fadiga, ansiedade e desânimo, o Brasil viu aumentar a cobrança por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma gravidade reservada a eventos https://apoio-psicol-gico-nas-emp12110.daneblogger.com/33793371/norma-nr-1-e-inspeções-preparação-pós-pandemia-ikigaibrasil-com