Por ejemplo, los empleados deben saber a quién reportan. Es importante identificar el nivel de interacción que se requiere con los clientes internos y externos clave. Dessier (2005) define el Descomposición de puesto como el procedimiento mediante el cual un analista de puesto determina las funciones de los diferentes puestos https://ambrosea110ria0.spintheblog.com/profile