ساختار بیشتر شرکت‌ها به‌گونه‌ای است که همکاری بین دپارتمان‌‌ها را محدود می‌کند، همین محدودیت‌های سازمانی به سیلوهای سازمانی معروف هستند. نظراتی که درج می شود، صرفا نظرات شخصی افراد است و لزوماً منعکس کننده دیدگاه های آی هوش نمی باشد. باید بدانیم که ابزارهای گزارش‌گیری از کارآیی لازم برای مدیران https://socialmediaentry.com/story3832990/getting-my-%D9%87%D9%81%DA%A9%D8%B1%DB%8C-to-work