تقييم الاستراتيجيات الخاصة بالقسم والتعديل عليها باستمرار بطريقة تلبي احتياجات المؤسسة وموظفيها. • ضغوط التكلفة - قد تحتاج استثمارات الموارد البشرية إلى التوافق مع دورات الميزانية الصارمة، حتى لو كان تخطيط الموارد البشرية يحدد احتياجات أو أولويات مختلفة. وهذا يتطلب المقايضات. لإنشاء عروض مناسبة تراعي احتياجات الشركة، وتمكين المسؤولية https://ricardoia7fu.theobloggers.com/34958454/the-best-side-of-أفكار-تطوير-الموارد-البشرية