En cuanto a las funciones en la empresa , el empleador goza del Pius variandi por lo que puede asignar a labores y funciones que el requiera siempre que no menoscabe sus derechos. El reglamento de trabajo debe prever todas las conductas que pueden ser objeto de legitimación, la ratificación https://emilioarhvk.newbigblog.com/32429582/la-mejor-parte-de-reglamento-interno-de-trabajo-del-gobierno-regional-la-libertad